STORKCOACHING
Teamcoaching & business coaching
De wereld verandert en daarmee de invulling van werk. Goed samenwerken in een team is anno 2022 belangrijker dan ooit. Alles gaat sneller en sneller en andere competenties worden er van jou en het team verwacht. Hoe ga je daarmee om? Dit vraagt om innovatie. Nieuwe manieren van denken en handelen die jou, het team en de organisatie in staat stellen om succesvol in te spelen op deze snel veranderende omgeving. Alles is met elkaar verbonden, werk én privé, op kantoor en thuis. Vind de juiste balans die werkt voor jullie als team. StorkCoaching begeleidt teams, directies, leidinggevenden en ondernemers die zoekende zijn in hun (samen-) werk. Teamcoaching en training van professionals.
Teamcoaching
Er is veel veranderd in bedrijven. Een andere dynamiek. Hoge werkdruk, gedoe in het teams, de onderlinge samenwerking kan beter. Stap met je team uit de hectiek van de dag en ga voor verbinding, wendbaarheid en groei. Ontwikkel als team jullie samenwerking en ga voor resultaat.
Business coaching
Succesvolle ondernemers hebben twee dingen gemeen; ze hebben een duidelijke focus en een goed plan. Ondernemen is keuzes maken. Soms ben je zoekende. In het hebben van focus of het maken van juiste keuzes.
Leidende principes
Bij de ontwikkeling van de organisatie, het team en het individu werk ik met methodes en inzichten vanuit de vakgebieden gedragskunde, systemisch werk, Deep Democracy, DISC, drijfveren, agile mindset en (team)coaching. Werkend vanuit kracht en mogelijkheden. In een open gesprek, waar alles er mag zijn. Samen gaan we op zoek naar ambities, belemmeringen, patronen én naar mogelijkheden en nieuwe perspectieven. Samen gaan we voor blijvend resultaat.
Dit zijn de drie leidende principes die ik hanteer in team- en individuele trajecten:
DOEN WAAR JE GOED IN BENT
Vooral dat doen waar je goed in bent. In je werk en privé. Want dat levert energie op en geeft je mogelijkheden. Werken vanuit kracht en mogelijkheden. Zodat jij daar komt ,waar jij wilt zijn.
INZICHT IN PATRONEN
Waar mensen werken, ontstaan patronen. Gedrag roept gedrag op. Patronen zijn moeilijk te veranderen, zelfs als niemand ze wil. Zelden is er een “schuldige”. Het herkennen en bespreken van belemmerende patronen geeft inzicht en ruimte voor verandering.
STAP VOOR STAP VERANDEREN
Het begint bij de eerste stap. Dan ontstaat er beweging. Veranderen is het proces van bewustwording, keuzes maken, ontwikkelen, uitproberen, waarnemen -waar gaat het al goed?- en betekenis geven. 50 x 2% is ook 100%.
ERVARINGEN
Wat anderen ervaren hebben
StorkCoaching
Maaike Hoogenboom – Westerbeek
Dijkgraaf de Leeuwweg 50, 6629KP Appeltern
(Land van Maas en Waal, 10 min van Tiel en Oss)