Over mij, Maaike Hoogenboom – Westerbeek
Meer betekenis & impact op je werk en daarbuiten
Mensen en teams vooruit laten bewegen én inzicht geven in hun mogelijkheden en persoonlijk & professioneel potentieel is waar ik energie van krijg. Zodat zij (weer) fluitend aan het werk kunnen en dat doen waar zij goed in zijn. Mijn naam is Maaike Hoogenboom – Westerbeek en sinds 2009 coach, gevestigd in het Land van Maas en Waal, tussen Oss en Tiel.
Vanuit kracht en mogelijkheden
Over mij: Ik werk en begeleid vanuit de gedachtegang dat iedereen individueel én elk team als geheel, kan bereiken wat hij of zij wil. Daarnaast werk ik vanuit de kracht en mogelijkheden van de persoon, het team, de organisatie.
Na het afronden van de HTS heb ik voor verschillende bedrijven gewerkt als leidinggevende en lid van managementteams. Mooie bedrijven met ieder hun eigen ambities. Mijn stijl is verbindend, bouwend, energiek, praktisch en spiegelend.
Over mij: Op het gebied van coaching heb ik de opleiding ACC Mensgericht coachen gevolgd. In 2019 heb ik de post HBO opleiding tot systemisch teamcoach afgerond, was ik trainer bij de opleiding voor Coaching en Counselling en volgde ik organisatie- en familieopstellingen bij het Hellinger Instituut. Ik ben Scrum Master (PSM 1) en gecertificeerd in DISC en Drijfveren analyses. Daarnaast heb ik verschillende cursussen, workshops en seminars gedaan zoals LEAN, effectief communiceren, helder waarnemen en NLP. In 2022 volgde ik de opleiding Systeem Dynamieken in Organisaties aan het Hellinger Instituut. In 2023 volgde ik level 2 en 3 van Deep Democracy. Mijn motto ‘Een leven lang leren’ pas ik, zoals je leest, ook zeker op mijzelf toe. Ik deel een breed netwerk van (team-) coaches die ik inzet bij verschillende vraagstukken. Sinds 2018 ben ik lid van de brancheorganisatie van trainend Nederland NOBTRA waar ik regelmatig mij laat bijscholen en intervisie volg.
Dit jaar focus ik mij op teamcoachingstrajecten, traineropdrachten, de leergang Ik als ’teamcoach’ die ik faciliteer en volg ik de opleiding Embodied Learning.
Leergang ‘Ik als teamcoach’
“Laten we op onze ontdekkingsreis naar onszelf als teamcoach alles aankijken wat van ons is en leren zien wat van de ander is. Zodat we dat doen wat goed is voor de groep”. 9 maanden, 8 dagen, 6 modules.
StorkCoaching is ontstaan vanuit de overtuiging dat alle antwoorden in jezelf en/of het team zitten. Door rake vragen te stellen, uit te zoomen, te spiegelen en te sparren krijg je, als team, als organisatie, meer inzicht. Dan groei je als team, groei je als persoon en neem je stappen voorwaarts.
Via deze link vind je de opdrachtgevers waar ik de afgelopen jaren gecoacht en getraind hebt.
Kernwaarden
bouwen
verbinden
spiegelen
Teamcoaching is vooruit zien
en denken in mogelijkheden.
Het ontdekken van jullie pad.
Het stellen en behalen van concrete doelen,
Zodat jullie daar komen, waar jullie willen zijn.
En dat gaan doen waar jullie als team heel goed in zijn.
Vandaag, morgen en in de verdere toekomst.
DAAR komen waar jULLIE ALS TEAM WILLEN zijn
Over jullie
Door te bouwen en verbinden, behalen jullie (als team)
de eigen gestelde doelen, hernieuwen jullie inzichten en ontdekken
jullie patronen. Patronen die kunnen helpen,
maar die ook het team kunnen tegenhouden in groei.
Samen gaan we op zoek en zullen we deze,
wanneer nodig, doorbreken. Eraan voorbij groeien. Dit doen we door eerst
uit te zoomen en daarna weer in te zoomen.
Als team bouwen aan jullie plan voor de toekomst
zodat iedereen (weer) fluitend aan het werk kan.
DO THE BRIGHT THING
Juist dat doen waar jij als team/ als persoon goed in bent.
Elkaar versterken, jezelf versterken. Zodat je
meer betekenis en impact hebt op je werk en
daarmee ook daarbuiten! Focussen en/of
uitbreiden op dat wat goed gaat. Veranderen of
loslaten van dat wat minder goed gaat. Zo kom je
verder als persoon, als team.
EEN LEVEN LANG LEREN
Accreditaties en certificering
Samenwerkingen
